EVACLINIC - это группа компаний, объединяющая крупнейшую сеть клиник женского здоровья в Республике Беларусь, первый в стране и крупнейший в Восточной Европе банк репродуктивного материала, клинику репродукции и генетики, а также международный проект по организации родов во всем мире. Наша миссия заключается в поддержании и укреплении репродуктивного здоровья женщин и мужчин путем предоставления высокопрофессиональной медицинской помощи в атмосфере максимального комфорта, уюта и понимания.
Мы стремимся к совершенству, стремимся быть эталоном и новатором в области здоровья. Качество оказываемых услуг в группе компаний EVACLINIC достигается за счет тщательного подбора кадров, непрерывного обучения врачей и всех сотрудников на собственной базе знаний. Мы гордимся тем, что EVACLINIC - это лучший выбор для вашего здоровья.
Мы уделяем особое внимание каждой детали, чтобы обеспечить максимальный комфорт нашим пациентам. Наша цель - каждый день становиться лучше, чтобы наши светлые коридоры наполнялись счастливыми и здоровыми женщинами. Наши корпоративные ценности включают в себя рост и развитие, безопасность, профессионализм, эффективность, творчество, поддержку и заботу, радость.
Если вы разделяете наши ценности и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде EVACLINIC. Мы предлагаем разнообразные специальности, включая специалиста по работе с клиентами, менеджера по продажам и сервису, главного бухгалтера, специалиста по клинингу в медицинском центре/ночного клинера, рекрутера, врача-эндокринолога, бухгалтера по учету ТМЦ.
Присоединяйтесь к нам, чтобы работать в команде профессионалов, которые делают мир здоровее и счастливее!
Минск
11
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игнатий
Работа в компании EVACLINIC была для меня незабываемым опытом. Уровень организации рабочего процесса здесь на высшем уровне. Все процессы четко отлажены, коллектив дружелюбный и поддерживающий. Руководство всегда готово выслушать и помочь. Благодаря такой организации я чувствовал себя уверенно и мог полностью сосредоточиться на своей работе.
На работе иногда возникали ситуации, когда не хватало ясности в задачах или не было четкого понимания ожиданий руководства. Это могло вызывать некоторое недопонимание и затруднять выполнение задач.
Нейтральное мнение: Иногда возникали небольшие задержки в обратной связи с кандидатами, что могло замедлить процесс подбора персонала. Однако в целом, это были незначительные моменты, которые не сильно влияли на общую работу.